LIBROS DE CGOBIERNO CORPORATIVO:
Empresas y Familias que
Perduran
Con el paso del tiempo se a tomado al creencia de que las empresas familiares quedaron en el pasado y no aportan nada innovador a la industria. Sin embargo , durante una gran investigación podemos darnos cuenta de que las Empresas Familiares son el tipo de organización dominante en el sector empresarial.
¿QUÉ ENCONTRARAS EN ESTE LIBRO?
La mitad de las organizaciones que cotizan en la bolsa de valores son organizaciones familiares. Pero es donde la falta de directrices y bases en las que fueron fundadas las empresas se van perdiendo con las generaciones. En este libro te explicamos como evitar que las bases se pierdan y sean totalmente traspasables.
¿POR QUÉ COMPRARLO?
La gran mayoría de las organizaciones que actualmente son de las más grandes en Estados Unidos, son empresas familiares que han sobrevivido a los cambios genrracionales. Es por ello que la aurdua invetigación presentada en este libro se vuelve de vital importancia para toda organización familiar que busca trinfuar y perdurar en los negocios.
Un Libro de Ignisu Media
LIBROS DE GOBIERNO CORPORATIVO:
Empresas y Familias que Perduran.
Al rededor del mudo, una gran cantidad de empresas familiares representan un gran porcentaje dentro de los corporativos que aportan a las ganacias generadas en su país.
LIBROS DE GOBIERNO CORPORATIVO: Empresas y Familias que Perduran.
Encuentra historias inspiradoras de empresas familiares que consiguieron llegfara a ser Empresas de Éxitosas. Aprede como conseguir que las empresas perduren geenración tras generación sin perder la escencia y las basas en las que la empresa fue fundada.
Contenido de Alto Valor:
- LOS NEGOCIOS FAMILIARES DOMINAN EL MUNDO.
- BÁSICOS MÍNIMOS DE LOS NEGOCIOS FAMILIARES.
- EL RETO DE GOBERNAR EL NEGOCIO Y LA FAMILIA.
- RETONS ÚNICOS DE LOS NEGOCIOS FAMILIARES.
- CUANDO SER FAMILIAR NO AYUDA.
- PROBLEMAS CAUSADOS POR MIEMBROS DE LA FAMILIA.
- EL PESO DEL NEGOCIO EN EL HOGAR.
- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS DUEÑOS DEL NEGICIO.
- EL GOBIERNO CORPORATIVO BIEN ESTABLECIDO.
- ELEMENTOS DE LA ESTRUCTURA DEL NEGOCIO EN EXPANSIÓN.
- EL BUEN DESEMPEÑO DEL GOBIERNO CORPORATIVO.
Testimonios
Best Seller Internacionales
Nuestros lectores dicen:
Cecilia Solis
¡Wow! Un Libro único
Un Pequeña Introducción
En Asia, el predominio de las Empresas Familiares es muy alto, incluso entre las corporaciones más grandes. Se estima que más de dos tercios de los grandes grupos de negocios en países como la India, Taiwán, Hong Kong, Singapur, Indonesia, Malasia y Tailandia son controladas por familias.
El número exacto de empresas familiares existentes en un país determinado depende de la definición que se utilice: si aplicamos el criterio de Propiedad, en los países más desarrollados una gran parte de las mayores empresas que cotizan en la Bolsa pueden ser catalogadas como Empresas Familiares.
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Durante más de 20 años Ana y Gustavo han capacitado a cientos de Negocios y Empresas ayudándolos a mejors sus procesos productivos y administrativos.
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Ana María Godínez
Psicóloga, Empresaria, Escritora, Conferencista, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación; Experta en Grupos Operativos, Herramientas Avanzadas de Educación y Entrenamiento Dinámico, Liderazgo Transformacional y Ventas; especializada en procesos Industriales y Métodos Venta, Negociación y Solución de Conflictos, cuenta con más de 17 años de experiencia práctica profesional.
Gustavo Hernández
Gustavo Hernández Moreno Empresario, Ingeniero Industrial, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación es, también, Experto en Desarrollo Tecnológico, Diseño de Software, Métodos de Solución de Problemas y Creador de Trabajo Eficiente; así mismo Inventor, Fotógrafo, Productor, Editor y Escritor. Se desempeñó exitosamente como Director General de una reconocida compañía proveedora internacional de la Industria Automotriz, cuyas ventas anuales superaron los $100 millones de dólares.
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