LIBROS DE RECURSOS HUMANOS:
Recursos Humanos Humanos
El Libro PRIMORDIAL para tener PERSONAL con ACTITUD POSITIVA Y PRODUCTIVA todos los DÍAS!. El personal es de gran importancia en una organización, ya que en ocaciones se ponen proyectos o metas muy altas o inalcanzables y al final al no conseguir los objetivos, los más agravados son los colaboradores de la organización.
¿QUÉ ENCONTRARAS EN ESTE LIBRO?
Recursos Humanos es un pilar FUNDAMENTAL para la organización y planeación de la empresa, ya que es el departamento capacitado para
identificar los recursos humanos o materiales, cuando se construye un plan estratégico para alcanzar una meta determinda. Por ello es
importante que Recursos Humanos apoye a las aréas encargadas de dicha planeación, por que al identificar lo que le falta al personal podran trabajar en ello y conseguir la meta planeada.
¿POR QUÉ COMPRARLO?
Recursos Humanos es el área que ayuda a lograr que se consigan los objetivos y estrategias planteadas por la empresa. Por lo que con este libro se pretende que este departamento se vuelva un actor estelar en la ejecución de las estrategias.
Un Libro de Ignisu Media
LIBROS DE RECURSOS HUMANOS:
Recursos Humanos Humanos
Vas a encontrar Métodos EXCLUSIVOS Y SIN RODEOS, conseguirás que Recursos Humanos se vuelva un área esencial en la Planeación Estratégica de la empresa. Pues se trata de que la Planeación se desenvuelva a traves de todas las áreas y a los niveles más bajos de la organización, pues al final, si cada persona se enfoca especificamente en las tareas asignadas para conseguir el objetivo, será más fácil y rápido llegar a las metas planteadas por la empresa.
Es un Libro que no puede faltar. Contiene información sumamete importante y completamente aplicable para cualquier empresa que crea que el personal es la clave de cualquier negocio exitoso.
Mención especial en:
LIBROS DE RECURSOS HUMANOS: Recursos Humanos Humanos
Contenido de Alto Valor:
• ENTREVISTAS DE TRABAJO
• PREGUNTAS DE ENTREVISTAS DE TRABAJO
• PROCESO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
• INDUCCIÓN LABORAL
• CAPACITACIÓN Y DESARROLLO LABORAL
• EVALUACIONES
• LIGANDO RRHH A LA ORGANIZACIÓN
• RELACIONES LABORALES – EL GERENTE COACH
• RETROALIMENTACIÓN FAST
• RETROALIMENTACIÓN CORRECTIVA BEER
• SÍNTOMAS DE MAL DESEMPEÑO
Testimonios
Best Seller Internacionales
Nuestros lectores dicen:
Fátima
¡Un libro con una GRAN VISIÓN para desarrollar toda el área de RH en mi empresa!
Me gustó mucho este libro, por todo el contenido que tiene, para aplicarla en cualquier empresa que de verdad crea que el capital humano es la clave.
Contiene consejos super prácticos para la motivación de tu gente y para impulsarlos dentro de la empresa.
El libro me dio mucho material!
La verdad es que es un libro guía super completa.
Andi
Carlos Sandoval
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Ana María Godínez
Psicóloga, Empresaria, Escritora, Conferencista, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación; Experta en Grupos Operativos, Herramientas Avanzadas de Educación y Entrenamiento Dinámico, Liderazgo Transformacional y Ventas; especializada en procesos Industriales y Métodos Venta, Negociación y Solución de Conflictos, cuenta con más de 17 años de experiencia práctica profesional.
Gustavo Hernández
Gustavo Hernández Moreno Empresario, Ingeniero Industrial, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación es, también, Experto en Desarrollo Tecnológico, Diseño de Software, Métodos de Solución de Problemas y Creador de Trabajo Eficiente; así mismo Inventor, Fotógrafo, Productor, Editor y Escritor. Se desempeñó exitosamente como Director General de una reconocida compañía proveedora internacional de la Industria Automotriz, cuyas ventas anuales superaron los $100 millones de dólares.
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EL KAIZEN IMPLICA CAMBIO, es un compromiso contigo y con las personas que conforman una organización, sólo así el cambio ocurrirá.